Hi, ich bin Annika Weper. Ich begleite Führungskräfte und Teams dabei, ihre Identität zu schärfen, Zusammenarbeit zu stärken und Klarheit in ihre Rolle zu bringen.

Mein Ansatz verbindet systemische Tiefe mit kreativen Methoden – immer offen, wertschätzend und praxisnah. So entstehen Entwicklungsräume, die Energie freisetzen, Potenziale sichtbar machen und nachhaltige Wirkung entfalten.

Foto: Claudia Haring

1. Ich bin Coach mit HR-Wurzeln

Viele Jahre habe ich in der Personalentwicklung gearbeitet. Ich weiß, was Führungskräfte und Teams in Organisationen bewegt – und wie Entwicklungsräume aussehen müssen, damit Menschen wirklich wachsen.

2. Systemischer Blick auf das Ganze

Ich sehe nicht nur dich, sondern auch dein Team, deine Organisation, dein Umfeld. Systemisches Denken bedeutet, Zusammenhänge verstehen statt vorschnell Lösungen überstülpen.

3. Hinhören – auch zwischen den Zeilen

Ich nehme wahr, was gesagt wird – und was unausgesprochen bleibt. Denn oft liegen genau dort die Schlüssel für Klarheit, Vertrauen und Entwicklung.

4. Haltung statt Patentlösungen

Bei mir gibt es keine „Schema-F-Workshops“. Es geht darum, dich und dein Team so zu begleiten, dass ihr eure eigene Wirksamkeit entfaltet – praxisnah, umsetzbar, nachhaltig.

5. Tiefe und Struktur

Fundierte Tools wie den LINC Personality Profiler, Stärkenarbeit oder LEGO® Serious Play nutze ich gezielt, um Dynamiken sichtbar zu machen. Immer mit dem Fokus: Erkenntnis in konkrete Wirkung zu übersetzen.