DAS BIN ICH. ANNIKA WEPER.
COACH & trainerin FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE UND TEAMS IN DER DACH-REGION
Hallo, ich bin Annika Weper. Ich begleite Führungskräfte und Teams in ihrer Entwicklung.
Mein Ansatz verbindet systemische Tiefe mit kreativen Methoden – immer offen, wertschätzend und praxisnah. So entstehen Entwicklungsräume, die Energie freisetzen, Potenziale sichtbar machen und nachhaltige Wirkung entfalten.
lebenslanges lernen
Lebenslanges Lernen bedeutet für mich, offen zu bleiben, neue Perspektiven zuzulassen und die eigene Haltung kontinuierlich zu reflektieren. Meine KundInnen profitieren davon, weil ich aktuelles Wissen, fundierte Methoden und neue Impulse mitbringe – immer mit dem Ziel, Entwicklung wirksam und zeitgemäß zu gestalten.
wurzeln in der personalentwicklung
Ich weiß, was Führungskräfte und Teams in Organisationen bewegt und wie Entwicklungsräume aussehen sollten, damit Menschen wachsen.
systemische business coach (DBVC & DVCT)
Meine Coaching-Weiterbildungen absolvierte ich an der Quadriga Hochschule Berlin und bei der oezpa GmbH in Köln.
LINC Personality ProfilER
Der LINC Personality Profiler ist ein wissenschaftlich fundiertes Tool mit dem ich im Coaching Persönlichkeitsmerkmale, Motive und Charakterstärken sichtbar mache.
LEGO® Serious Play® Facilitator
Eine kreative, dialogbasierte Methode zur Arbeit an komplexen Fragestellungen in Teams und Organisationen. Als zertifizierte Facilitatorin bei SeriousWork nutze ich die Methode, um neue Perspektiven sichtbar zu machen und kollektive Lösungen greifbar zu entwickeln.
stärkencoach
Zum ersten Mal in die Positive Psychologie eingetaucht bin ich im Rahmen meiner Stärkencoachausbildung bei Nicole Zätzsch, einer Coach und Juristin aus Berlin, die mich bis heute inspiriert.
Live online trainer
Als zertifizierte Live Online Trainerin beim Bildugnsinnovator gestalte ich interaktive und wirkungsvolle Lernräume im digitalen Raum. Mein Fokus liegt auf virtueller Facilitation, Führungskräftetrainings und der methodisch fundierten Begleitung von Entwicklungsprozessen in Online-Formaten.
Foto: Claudia Haring
MEINE GALLUP-STÄRKEN
In der Rolle der Führungskräfte- und Teamentwicklerin bringe ich meine eigenen Stärken optimal zum Einsatz.
Einzel-wahrnehmung
Potenziale erkennen, wo andere noch suchen.
tatkraft
Klarheit schaffen, Impulse geben und ins Handeln bringen.
Ideensammlerin
Breit denken, kreative Lösungen finden und klare Strategien für Führung entwickeln.
mehrfach Zertifizierte business coach
Der Begriff „Coach“ ist in Deutschland nicht geschützt. Von meiner Professionalität als Coach zeugen meine Zertifizierungen bei den wichtigsten Coachingverbänden in Deutschland:
