Du willst Klarheit in deiner Rolle als Führungskraft, souverän Konflikte meistern und dein Team bewusst führen. Ob neu der Führung oder mitten im Wandel, mit LEADENTITY® findest du deinen authentischen Führungsstil.

Foto: Claudia Haring

Du hast gerade deine erste Führungsrolle übernommen, deine KollegInnen werden zu Mitarbeitenden und jede Menge Erwartungen prasseln auf dich ein. Doch: Niemand hat dich darauf vorbereitet.

Im Führungskräftecoaching mit mir klärst du deine Rolle, entwickelst ein klares Führungsverständnis und stärkst deine Souveränität im Alltag.

Du fragst dich vielleicht: Wie viel Nähe ist richtig? Wie viel Haltung braucht es? Und was macht eigentlich gute Führung aus?

Hier findest du Antworten, die zu dir passen – individuell, praxisnah und nachhaltig.

Du hast bereits Führungserfahrung und führst fortan ein ganz neues Team. Die Verantwortung steigt, die Struktur fehlt und du spürst: Der alte Stil greift nicht mehr.

Im Führungskräftecoaching schärfst du dein Führungsverständnis nach, entwickelst eine neue Haltung und stärkst deine Wirksamkeit – praxisnah und an deinen Führungszielen ausgerichtet.

Deine Fragen könnten sein: Wie kann ich mein Führungsverständnis vertiefen? Wie souverän mit Spannungen umgehen? Und wie mein Team wirksam begleiten?

Genau dafür öffnet das Coaching einen klaren, wirksamen Entwicklungsraum.

• Deinen persönlichen Führungsstil erkennen und benennen
• Mit Klarheit führen, auch unter Druck
• Stärken gezielt einsetzen und wirksam machen
• Konflikte konstruktiv und souverän lösen
• Teamgesundheit und Engagement fördern
• Hybride Teams bewusst und wirksam begleiten

1. Kennenlernen (kostenfrei) – Du erzählst, wo du stehst.
2. Zielklärung – Was willst du erreichen? Was blockiert dich?
3. Intensive Begleitung – In individuellen Sessions (online oder vor Ort).
4. Transfer sichern – Du bekommst Tools, Routinen und Rückmeldungen.