führung, die wirkt, mit leadership trainings für die praxis
Mit den Trainingsformaten von LEADENTITY® entwickeln Führungskräfte eine klare Haltung, stärken ihr Selbstvertrauen und lernen Werkzeuge, die direkt im Führungsalltag wirken.
Foto: Claudia Haring
Warum Trainings ihre wirkung verfehlen?
Viele Trainings bleiben ohne nachhaltige Wirkung, weil sie als einmaliges Lernmomentum konzipiert sind und der Transfer in den Arbeitsalltag nicht systematisch begleitet wird. Standardisierte Inhalte und theoretische Konzepte haben oft zu wenig Bezug zu den konkreten Herausforderungen und der Realität im jeweiligen Unternehmen. Ohne aktive Einbindung der Führungskräfte und unterstützende Rahmenbedingungen fehlt den Teilnehmenden die nötige Rückendeckung, um das Gelernte wirklich umzusetzen.
so wird lernen mit Leadentity® erst wirksam
Individueller Zuschnitt statt Standardlösungen
Jedes Training wird auf eure spezifischen Herausforderungen, Unternehmenskultur und Teilnehmenden zugeschnitten. Keine vorgefertigten Module, sondern maßgeschneiderte Inhalte, die direkt anwendbar sind.
Praxistransfer von Anfang an mitgedacht
Der Transfer in den Arbeitsalltag beginnt bereits im Training. Mit konkreten Übungen, Reflexionsphasen und Transferimpulsen, die das Gelernte direkt umsetzbar machen.
Nachhaltige Begleitung über das Training hinaus
Lernen endet nicht nach dem letzten Trainingstag. Durch Follow-up-Sessions und kontinuierliche Unterstützung wird nachhaltige Veränderung sichergestellt.
Einbindung der Führungskräfte
Führungskräfte werden aktiv in den Lernprozess einbezogen, um den Transfer zu unterstützen und eine lernförderliche Atmosphäre zu schaffen.
Fokus auf Anwendung statt Input
Weniger Theorie, mehr praktische Anwendung. Die Teilnehmenden arbeiten mit ihren realen Herausforderungen und entwickeln konkrete Lösungsansätze.
auszug aus dem trainingsangebot –
Kompetenzentwicklung mit nachhaltiger Wirkung
Diese und andere Trainings bieten wir sowohl als Inhouse-Format als auch in offenen Gruppen mit ausgewählten Kooperationspartnern an. Die Inhalte werden individuell angepasst, für maximalen Praxisnutzen und nachhaltige Wirkung.
Neu in Führung – mit Klarheit und Selbstvertrauen starten
Der Einstieg in Führung ist aufregend und gleichzeitig auch herausfordernd. In diesem praxisnahen Training klärst du deine Rolle, lernst die Führungsbasics kennen und baust Vertrauen in deine eigene Führungspersönlichkeit auf.
Positive Leadership – Stärkenorientiert führen
Menschen wachsen da, wo ihre Stärken gesehen werden. Dieses Training zeigt, wie du eine positive Führungskultur etablierst, Motivation förderst und die Stärken in deinem Team entdeckst.
Wer fragt, führt – die Führungskraft als Coach
Moderne Führung heißt, Potenziale zu erkennen und Menschen zu befähigen. In diesem Training lernst du, mit einer coachenden Haltung zu führen: durch Fragen, aktives Zuhören und gezielte Entwicklungsgespräche.
Die Führungskraft als Teamentwickler*in
Erfolgreiche Teams entstehen nicht zufällig. Dieses Training zeigt, wie du mit Vertrauen, Struktur und strategischer Teamentwicklung Teams aufbaust, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam wachsen.
REGIONALE ZUSAMMENARBEIT IN DER BERUFLICHEN WEITERBILDUNG
IHK AKADEMIE OSTWESTFALEN
ADA-UND-THEODOR-LESSING-VOLKSHOCHSCHULE
DAS SAGEN KUNDINNEN UND KUNDEN
Es war großartig! Annika ist nicht nur super professionell, sondern auch unglaublich sympathisch und motivierend. Annika schafft es, eine Atmosphäre zu erzeugen, in Herman sich wohlfühlen, aktiv mitmacht und wirklich etwas mitnimmt. Absolute Empfehlung!
Annett
Accounting Manager, Berlin
Annika begleitet unser Führungskräfteprogramm mit beeindruckender Fachkompetenz, spürbarer Herzlichkeit und einer Offenheit, die Vertrauen schafft. Ihre klare Struktur, ihre wertvollen Impulse und ihr feines Gespür für Menschen machen
sie zu einer Partnerin, die Führungskräfte wirklich weiterbringt. Uneingeschränkte Empfehlung von mir!
Katharina
HR Manager, Berlin
Thank your, Annika. Your training has really impressed me. The content is very well prepared and you respond to your participants‘ needs with spontaneous ideas and create a trusting atmosphere. There’s also plenty of fun to be had. A real gift. Highly recommended!
René
Site Manager, Berlin
häufige fragen rund um unsere trainings
Für wen sind die Trainings geeignet? Für alle, die ihre Kompetenzen weiterentwickeln wollen – von Fachkräften über Teamleitende bis hin zu erfahrenen Führungskräften. Die Inhalte werden immer an die Zielgruppe und deren Erfahrungsstand angepasst.
Können Trainings auch online durchgeführt werden? Ja, sowohl reine Online-Trainings als auch Blended-Learning-Formate sind möglich. Die Methoden werden entsprechend angepasst, um auch digital eine hohe Interaktivität und Praxisnähe zu gewährleisten.
Wie lange dauert ein Training? Das hängt von den Zielen und Inhalten ab. Von kompakten Workshops über mehrtägige Trainings bis hin zu längeren Entwicklungsprogrammen – alles wird an eure zeitlichen Möglichkeiten angepasst.
Wir haben bereits ein Trainingskonzept, möchten es aber extern durchführen lassen – geht das? Ja, ich übernehme gerne die Umsetzung eures Konzepts und bringe meine Erfahrung in praxisnaher Vermittlung und Transferbegleitung ein.
Was kostet ein maßgeschneidetes Training? Die Investition richtet sich nach Umfang, Teilnehmerzahl und Begleitungsintensität. In einem unverbindlichen Beratungsgespräch erstelle ich ein transparentes, individuelles Angebot, das zu eurem Budget passt.