Zusammenarbeit, die trägt – für Teams, die mehr wollen
Hybrid, neu zusammengesetzt und unter Strom. Viele Teams kämpfen mit Spannungen, unklaren Rollen und schwindender Motivation.
Mit systemischer Teamentwicklung schaffe ich Räume, in denen aus Unsicherheit Vertrauen wird und Zusammenarbeit zu echter Stärke wächst.
Foto: Claudia Haring
für welche teams das sinn macht
- Neues oder wachsendes Team – und ihr wollt gemeinsame Spielregeln finden
- Konflikte oder Spannungen – und ihr braucht wieder echten Dialog
- Holpriger Alltag – und Klarheit über Rollen, Kommunikation, Erwartungen
- Neue Führungskraft – und ihr wollt Vertrauen und Orientierung aufbauen
- Hybride Zusammenarbeit – und ihr sucht bewusste, funktionierende Verbindung
- Wachstum statt Stillstand – ihr wollt echte Entwicklung, nicht nur Dienst nach Vorschrift
was euch erwartet
- Workshops (halb- bis mehrtägig)
- Modulare Teamprozesse
- Regelmäßige Check-ins & Entwicklungsschleifen
mein ansatz
Teamentwicklung ist für mich kein Schema-F, sondern individuelle Entwicklungsräume, die nachhaltig wirken. Ich bringe mit:
- Systemischer Blick – auf Rollen, Dynamiken und Muster
- Kreative Methoden – z. B. LEGO® Serious Play®, Stärkencoaching, LINC-Profiling
- Feingefühl & Klarheit – für das, was euer Team gerade braucht
Ich arbeite mit einem systemischen Blick auf Teamdynamiken und gestalte Prozesse, die genau dort ansetzen, wo dein Team gerade steht. Statt Schablonen-Trainings bekommst du eine maßgeschneiderte Teambegleitung, die Vertrauen stärkt, Zusammenarbeit fördert und nachhaltige Veränderung möglich macht.
was sich für euch verändert
- Mehr Vertrauen & psychologische Sicherheit
- Konstruktiver Umgang mit Spannungen
- Klarheit über Kommunikation & Rollen
- Mehr Energie & Engagement im Alltag
- Hybride Zusammenarbeit, die verbindet
Aus einem funktionierenden Team wird ein performantes Team, das begeistert.
das sagen meine kundinnen und kunden
Was ist eigentlich ein High Performing Team? Definitiv keine Ansammlung von Einzelkämpfern! Es sind Menschen, die gemeinsam arbeiten, die wissen, wie die anderen ticken, die aufeinander vertrauen und gegenseitige Stärken nutzen. Durch das Teamstärkencoaching mit Annika haben wir sowohl unsere eigene DNA als auch die der anderen Teammitglieder kennengelernt. Wenn wir nun daraus „Wohlfühlrollen“ innerhalb eines Teams definieren, macht uns das nahezu unschlagbar.
Mirja
Marketing Manager, Hannover
Wir hatten als Team die Möglichkeit, uns gegenseitig unsere individuellen Stärken vorzustellen und auch unsere Wahrnehmung untereinander zu teilen. Es sind tolle Gespräche entstanden und wir sind dadurch noch enger zusammengewachsen. Es war wirklich großartig und ich kann das Coaching Führungskräften und ihren Teams von Herzen empfehlen!
Jennifer
Teamlead Kompetenzmanagement, Hannover
Mit Annika durfte ich eine emphatische, zielorientierte und sehr wirksame Begleitung im Teamworkshop erleben. Und der Spaß kam auch nicht zu kurz! Die Erkenntnisse aus dem Teamworkshop haben mein Team näher zusammen gebracht und wirken nach. Danke dafür!
manuel
Head of Service Business Excellence, Hannover